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人力资源部总经理助理/厦门华源发纸业投资有限公司
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信息描述
职位描述
岗位概述:
1、协助人力资源部总经理完善人力资源管理相关制度;
2、协助人力资源部总经理完善企业文化建设;
3、协调组织完成公司绩效评价标准的调整;
4、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
5、建立公司职位流动和晋升体系;
6、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
7、指导各子公司开展绩效考核工作,向员工解释各种相关制度性问题;
8、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
9、组织实施绩效评价;
10、协助上级完成其他相关工作。
任职资格:
1、教育背景:人力资源管理、企业管理学等相关专业本科以上学历。
2、培训经历:受过绩效管理、心理学、劳动法律法规等方面的培训。
3、经验:工作3年以上,有丰富的绩效考核工作经验。
4、公司法规定的要求。





